הצוות והתרבות שלנו

הצוות שלנו

קבוצת אנשי צוות מצוינים מוקדשת לציוד חילופי חום כימי איכותי עם ניסיון של עשרות שנים במו"פ וייצור. הצוות כולל 6 מהנדסים בכירים, 17 מהנדסים, 24 עוזרי מהנדסים ו- 60 טכנאים. 

קבוצת אנשי צוות מצוינים מוקדשת לציוד חילופי חום כימי איכותי עם ניסיון של עשרות שנים במו"פ וייצור. הצוות כולל 6 מהנדסים בכירים, 17 מהנדסים, 24 עוזרי מהנדסים ו- 60 טכנאים. 

קבוצת אנשי צוות מצוינים מוקדשת לציוד חילופי חום כימי איכותי עם ניסיון של עשרות שנים במו"פ וייצור. הצוות כולל 6 מהנדסים בכירים, 17 מהנדסים, 24 עוזרי מהנדסים ו- 60 טכנאים. 

team04

צוות מבקרי הפנים הבכירים שלנו של מערכת ניהול איכות ISO 

team05

הפגישה השגרתית שלנו לביצוע 6S

תרבות קופוראט

מותג עולמי נתמך על ידי תרבות ארגונית. אנו מבינים היטב כי ניתן לגבש את התרבות הארגונית שלה באמצעות השפעה, הסתננות ואינטגרציה. התפתחות הקבוצה שלנו נתמכה על ידי ערכי הליבה שלה בשנים האחרונות ------- כנות, חדשנות, אחריות, שיתוף פעולה.

יוֹשֶׁר
הקבוצה שלנו תמיד מקפידה על העיקרון, אנשים מוכווני, ניהול יושרה, האיכות הגבוהה ביותר, המוניטין היוקרתי הכנות הפכה המקור האמיתי ליתרון התחרותי של הקבוצה שלנו.
לאחר רוח כזו, עשינו כל צעד בדרך יציבה ואיתנה.

חדשנות
חדשנות היא תמצית תרבות הקבוצה שלנו.
חדשנות מובילה להתפתחות, שמובילה להגברת כוח, כל מקורם בחדשנות.
אנשינו מבצעים חידושים בקונספט, מנגנון, טכנולוגיה וניהול.
הארגון שלנו נמצא לנצח במצב פעיל כדי להתאים לשינויים אסטרטגיים וסביבתיים ולהיות מוכנים להזדמנויות המתעוררות.

אַחֲרָיוּת
אחריות מאפשרת להתמדה.
לקבוצה שלנו יש תחושת אחריות חזקה ומשימה ללקוחות ולחברה.
לא ניתן לראות את כוחה של אחריות כזו, אך ניתן להרגיש.
זה תמיד היה הכוח המניע להתפתחות הקבוצה שלנו.

שיתוף פעולה
שיתוף פעולה הוא מקור ההתפתחות.
אנו שואפים לבנות קבוצה משתפת פעולה.
עבודה משותפת ליצירת מצב win-win נחשבת כמטרה חשובה מאוד להתפתחות ארגונית.
על ידי ביצוע יעיל של שיתוף פעולה שלמות.
הקבוצה שלנו הצליחה להשיג שילוב משאבים, השלמה הדדית, תן לאנשי מקצוע לתת משחק מלא למומחיות שלהם

team07

אנחנו עובדים ביחד בדיוק כמו שאנחנו משתתפים במשיכת-מלחמה
כל העובדים מראים את רוחם הלוחמת, הסולידרית והבלתי ניתנת לערעור. 

team06

אנחנו צעירים, אנחנו עתידיים,
אנחנו כאן בשנחאי.